Democrația, cea mai periculoasă religie
5. Capitolul 5 – Alegerea liderilor guvernamentali
De Larry Romanoff
Traducerea: CD
CHINESE ENGLISH ESTONIAN ROMANIAN
Conţinut
5.1. Selectarea liderilor guvernamentali ai Chinei — Un pic de fundal
5.2. Universitatea numărul unu din lume
5.3. Evaluări
5.4. O comparatie
5.5. Epilog
Unul dintre cele mai adevarate lucruri spuse despre Statele Unite ale Americii este că este cu adevărat o țară cu oportunități politice nelimitate, o țară în care un om fără educație, pregătire sau experiență, un om lipsit de inteligență și abilități, dar un om cu caracter. eminamente coruptibil, poate ajunge să devină președintele Statelor Unite. Și mulți o fac. Și nu numai în America.
Unul dintre cele mai orbitor-evidente defecte ale modelului democratic occidental este că oficialii guvernamentali aleși nu au nevoie de niciun fel de acreditări sau certificari pentru a se califica pentru funcțiile lor. Pentru acest eseu, am avut o conversație cu un director de resurse umane la 7-11, care m-a informat că atunci când vor sa ocupe un post de manager de magazin, ei caută ani de experiență de succes în marketing cu amănuntul și preferă foarte mult o diplomă universitară de licență la toți solicitanții. Dar pentru a deveni președinte sau prim-ministru al unei democrații occidentale, nu există condiții prealabile.
Cu siguranță, nu sunt singura persoană care vede asta ca o nebunie.
Este o acuzare serioasă a sistemului democratic că chiar și managerul unui 7-11 trebuie să aibă acreditări minime de o anumită natură, dar președintele SUA sau prim-ministrul Canadei sau orice altă democrație occidentală nu trebuie să nu aibă niciuna.
Într-un sistem electoral multipartit (o „democrație”) oricine își poate „încerca mâna” la conducerea țării. Dacă eșuează, economia poate avea de suferit, milioane de oameni își pot pierde locurile de muncă sau casele (sau viața), dar el nu pierde nimic. În nicio altă parte a vieții nu este posibil să aveți atâta putere și să vă asumați atât de multă responsabilitate, cu atât de puține consecințe pentru incompetență sau judecată proastă. Cu siguranță există ceva foarte greșit aici, pe care occidentalii par incapabili și nedoriți să-l facă față. Cum este posibil ca noi, ca oameni inteligenți, să ne spunem că acesta este cel mai bun dintre toate sistemele? Doar pe această bază, nu poate fi cel mai bun dintre nimic; toate indicii sunt că ar putea fi cel mai rău.
Există ceva deranjant de pervers aici, o atitudine care sugerează că școlile, spitalele, corporațiile, chiar și organizațiile de caritate, sunt într-un fel lucruri „reale” cu scopuri reale și cu consecințe potențial grave dacă sunt gestionate prost, dar acel guvern într-un fel pervertit nu este real, ci un joc în care participarea nu are cerințe și gestionarea greșită nu are consecințe. Guvernul – managementul strategic al unei întregi țări – este tratat ca un fel de sport de echipă în care lipsa de experiență și incompetența nu sunt factori determinanți în obținerea unei poziții. Nu vi se pare că ceva este în neregulă cu această imagine?
Ceva este într-adevăr pervers greșit; „guvern” a fost înlocuit cu „politică”.
Să încercăm să lămurim ceva clar: a gestiona o țară, a decide și a implementa o direcție strategică pentru o națiune de zeci sau sute de milioane de oameni, este o treabă mare cu responsabilități grave. A fi liderul unei astfel de echipe de management este mai mult decât nimic. Prim-ministrul sau președintele unei țări este responsabil de bunăstarea tuturor cetățenilor, de economie, de politicile externe ale țării și de relațiile acesteia cu toate celelalte țări, de deciziile militare și aferente. Deciziile acestei persoane pot costa milioane de vieți, pot îmbunătăți sau degrada pacea și securitatea mondială. Responsabilitățile sunt formidabile și sunt sigur că vom fi cu toții de acord că acesta nu este un loc pentru un copil, pentru ignoranți, neexperimentați și neantrenați.
Pentru a aprecia pe deplin această deficiență fatală a modelului occidental de selectare a liderilor guvernamentali, va fi mai ușor dacă o comparăm cu un alt tip de model. În ciuda avalanșei anticipate de acuzații că sunt un shill/agent pentru guvernul chinez, să ne uităm la felul în care China procedează. Vom reveni la modelul occidental la final.
5.1. Selectarea liderilor guvernamentali ai Chinei
Un pic de fundal
Mulți occidentali au cel puțin o conștiință superficială despre Gaokao din China, sistemul de examene anuale de admitere la universitate, susținut de aproximativ 10 milioane de studenți în fiecare an. Acest set de examinări este destul de rigid și poate chiar dur, acoperă multe subiecte și ocupă trei zile. Testele necesită o înțelegere largă, cunoștințe profunde și o inteligență ridicată, dacă vrei să ajungi bine. Aceste examene sunt în întregime bazate pe merite, iar favoritismul este imposibil. Studenții care obțin cele mai mari note la aceste examene se află în top 1% dintr-un grup de 1,5 miliarde de oameni. Obținerea unei note mari califică un student să intre într-una dintre primele două sau trei universități, ceea ce va garanta practic un loc de muncă grozav la absolvire, un salariu mare și o viață bună. Mișcând în jos scara rezultatelor, perspectivele devin din ce în ce mai slabe.
Puțini occidentali știu că China are, de asemenea, un sistem de examene de barou pe care fiecare avocat absolvent trebuie să le promoveze pentru a practica dreptul în China. Pentru acestea, putem ocoli „rigid” și „dur” și trecem direct la „sever”. Aceste examinări necesită nu numai inteligență ridicată, ci și cunoaștere profundă a legilor și o înțelegere largă a tuturor chestiunilor legale și sunt atât de dificile încât mulți refuză chiar să le încerce. Din cei aproximativ 250.000 de studenți absolvenți care susțin examenul, doar aproximativ 20.000 vor promova și vor obține calificări pentru a practica efectiv dreptul în China. Dacă întâlniți un avocat chinez, puteți fi sigur că aveți de-a face cu cineva din top 0,1% din același grup de 1,5 miliarde de oameni.
Menționez aceste două elemente doar pentru a introduce un al treilea – examenele de admitere in serviciul public.
Examenele serviciului civil imperial au fost concepute cu multe secole în urmă pentru a selecta cei mai buni oficiali administrativi pentru birocrația statului. Acestea au durat până la 72 de ore și au avut nevoie de o mare profunzime și lărgime de cunoștințe pentru a trece. După cum a remarcat un autor, „A fost un sistem eminamente corect, prin aceea că examenul în sine nu avea calificări”. Aproape oricine, chiar și din familia cel mai puțin educată din cel mai sărac oraș, putea susține examenul și, dacă acea persoană s-ar descurca suficient de bine, ar fi putut intra în serviciul public și ar putea ajunge la o poziție de conducere superioară. Sistemul modern de examinare a serviciului public a evoluat din cel imperial, iar astăzi milioane de absolvenți se inscriu în fiecare an. Sunt extrem de dificile. Dintre probabil două milioane de candidați, doar aproximativ 10.000 vor primi admiterea. Și aceasta admitere nu îți oferă un loc de muncă; tot ceea ce se obține este un interviu. Când întâlnești pe cineva care a intrat în serviciul public în guvernul central al Chinei, poți fi sigur că vorbești cu o persoană care nu numai că este deranjant de inteligentă, ci este excepțional de bine educată și cunoaște o gamă largă de probleme naționale și, de asemenea, este în primii 0,01% dintr-un grup de 1,5 miliarde de oameni.
Și examenul este doar începutul a 30 până la 40 de ani de acumulare a cunoștințelor și experienței necesare pentru a deveni membru al guvernului central al Chinei. Primul 1% din acest grup mic va forma apoi Biroul Politic, unul dintre aceștia devenind președintele Chinei. Acești oameni care au promovat examenele de funcționare publică și vor deveni înalți oficiali și funcționari publici în guvernul național al Chinei, au intrat într-o carieră de-a lungul vieții într-o meritocrație formidabilă în care promovarea și responsabilitatea pot fi obținute doar prin abilități admirabile demonstrate.
Aici ar trebui să luăm în considerare că chinezii obțin în general un scor cu aproximativ 10% mai mare la testele standard de IQ decât occidentalii caucazieni. Când asociem acest lucru cu procesul chinez de a elimina 99,99% din partea de jos din considerație și adăugăm și mai mult perspectiva de a face plivitul dintr-un grup de 1,5 miliarde de oameni, s-ar putea să vă așteptați ca indivizii din guvernul central al Chinei să fie mai degrabă calificați decât cele din majoritatea celorlalte ţări. Și ei sunt. Scopul acestui lucru este să vă atrageți atenția asupra disparității dintre calitatea „politicienilor” din țările occidentale și oficialii guvernamentali din China. Discrepanța este atât de mare încât comparațiile sunt în mare parte lipsite de sens. Oficialii guvernamentali ai Chinei sunt toți ingineri, economiști, sociologi, oameni de știință cu studii superioare și pregătiți, adesea la un doctorat. nivel. O vizită la orice campus universitar de top din China ar face evident pentru oricine că Partidul Comunist continuă să atragă pe cei mai buni și mai străluciți dintre tinerii țării.
Există unii care vă vor spune că legăturile de familie din China pot produce un loc de muncă la guvern pentru un fiu favorizat, o afirmație care poate fi adevărată pentru poziții minore la nivel local, deși extrem de dificilă și imposibilă la nivel național. Niciun număr de conexiuni nu va muta pe nimeni în poziții de conducere sau în vârful puterii de decizie, acele locuri rezervate persoanelor cu experiență profundă și abilități dovedite. De asemenea, este de remarcat faptul că averea și influența familiei nu joacă niciun rol în aceste numiri. Din cel mai înalt organism de conducere al Chinei, Biroul Politic format din 25 de membri, doar șapte proveneau dintr-un fundal de bogăție sau putere. Restul, inclusiv președintele și prim-ministrul Chinei, proveneau din medii care nu ofereau avantaje speciale și s-au ridicat în vârf doar pe baza meritelor. În Comitetul Central mai mare, cei cu medii privilegiate sunt și mai puțini. Referințele din mass-media occidentală la „Printisorii” din China sunt doar o insultă rasială ofensivă și ignorantă.
Există aici o altă distincție de o importanță imensă, care nu este niciodată discutată în Occident. În democrațiile noastre occidentale avem „politicieni” și avem „funcționari publici”, care sunt două specii complet diferite, funcționarii publici fiind cei ale căror locuri de muncă necesită acreditări serioase pentru că nu putem fi aleși nincompoops care conduc Serviciul Național de Venituri sau rețelele de transport. Acești oameni funcționează în ciuda politicienilor. Dar pentru că China are un singur „partid”, țara nu are nimic la care să ne putem referi ca „politicieni”; de fapt și in realitate, toți oficialii guvernului chinez sunt ceea ce am putea numi „funcționari publici”. Toți sunt pur și simplu manageri la diferite niveluri. În Occident, și folosind Canada ca exemplu, este o legendă că înalții funcționari publici din departamentele de finanțe sau de afaceri externe disprețuiesc în general politicienii aleși, care în mod obișnuit știu puțin sau nimic despre funcționarea efectivă a departamentelor lor și trebuie să se refere la funcționarii publici. pentru cunoaștere. În China, este invers, unde ministrul Afacerilor Externe sau Finanțelor este rezervorul suprem de cunoștințe. Acest lucru este, în esență, același lucru pe care l-am găsi în orice corporație, unde vicepreședintele Finanțelor este autoritatea finală, mai degrabă decât să fie un executiv „ales”, având în vedere Departamentul de Finanțe ca un loc pentru a „câștiga în timp ce înveți”, ceea ce găsim. într-o democraţie electorală.
5.2. Universitatea numărul unu din lume
Nu se știe pe scară largă în China, și deloc în Occident, că ascunsă la Beijing este o instituție care este aproape sigur cea mai bună universitate din lume, una spre deosebire de oricare alta, și ale cărei calități în concepere și execuție pun toate universitățile occidentale spre rusine. Această universitate, numită uneori „cea mai misterioasă școală din China”, este Universitatea Centrală de Partid, cu o listă de studenți și profesori care sunt cu un ordin de mărime peste colegii precum Harvard, Cambridge sau Sorbona. A spune că calificările de intrare sunt extreme, ar fi o subestimare de o mare amploare. Acesta nu este un loc ca Harvard, unde o donație de 5 milioane de dolari către un fond de dotare va obține admiterea pentru urmașii tăi nebuni, care vor fi instructați în principal de așa-numiții „profesori” adjuncți.
Fondată inițial în 1933, scopul Universității este de a educa și de a maturiza acele persoane care au promovat examenele de serviciu public și de a-i pregăti atât pentru dezvoltarea carierei, cât și pentru responsabilitățile de guvernare a celei mai populate națiuni din lume. Este terenul de antrenament pentru viitorii lideri ai țării și al căror director este de obicei președintele Chinei. Până în prezent, această universitate a pregătit probabil 100.000 de lideri guvernamentali și înalți oficiali. În mod normal, școala nu este deschisă publicului larg, dar în ultimele decenii această universitate a oferit niște programe postuniversitare și doctorale de foarte înalt nivel pentru aproximativ 500 de studenți neoficiali, concentrându-se pe filozofie, economie, drept, politică și istorie.
„Campusul înfrunzit de 100 de hectare este extrem de liniștit și aici, spre deosebire de toate celelalte universități din China, nu vedem biciclete, ci drumurile din afara clădirilor școlilor sunt mărginite de Audi-uri negre. Porțile sunt sub pază armata 24 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână, securitatea necesară pentru cei care studiază acolo – guvernatori și miniștri de provincie, oficiali tineri și de vârstă mijlocie, vorbitorii lor invitați și uneori liderii de vârf ai țării.”
Nu numai că studenții admiși sunt cei mai buni și mai străluciți dintre cei mai buni 0,01% care au promovat examenele de serviciu public, dar profesorii de la această Universitate Central Party sunt unici în lume, departe de lectorii adjuncți din majoritatea universităților americane. Profesorii de aici sunt exclusiv cei mai competenți din națiune. Printre lectorii invitați se numără oficiali chinezi de nivel înalt și, în subiecte importante de dezbatere, școala nu ezită să aducă cei mai renumiți experți ai lumii din orice țară în orice domeniu, de la economie și finanțe internaționale la politică socială, politică externă, politică industrială și chiar chestiuni militare. În plus, lectorii oaspeți frecvent sunt adesea lideri naționali ai altor țări și alți demnitari străini de nivel înalt, acest lucru pentru a oferi oficialilor chinezi nu numai o bază solidă în cunoștințele și abilitățile necesare guvernării Chinei, ci și un orizont mai larg și o mai bună înțelegere a culturi, valori și sisteme politice diferite.
Piatra de temelie a politicii educaționale a școlii este deschisă, totul este pe masă. Nu există subiecte interzise, și chiar și pozițiile reacționare, revoluționare sau pur și simplu neplăcute sunt discutate, analizate și dezbătute până la rezolvare. Dacă, de exemplu, subiectul este asistența medicală națională, toate felurile de planificare, probleme, soluții, alternative vor fi discutate, examinate, dezbătute, explicate, cu orice număr de experți de seamă disponibili ca material de referință. Când aceste sesiuni sunt finalizate, toți studenții vor avea un nivel de experti sau o apreciere mai bună a întregului subiect. Și acesta este doar un subiect din multele pe care le vor întâlni.
Când considerați că acești oficiali au intrat în guvern cu un nivel deja înalt de educație și cu un nivel larg de înțelegere și inteligență excepțională deja demonstrat, aceste straturi suplimentare de pregătire și educație nu pot să nu producă un nivel impresionant de cunoștințe și abilități generale pe tot parcursul Guvernul. Nimic de genul acesta nu există în Occident.
Procesul general este că, la diferite intervale, cei mai promițători oficiali tineri și de vârstă mijlocie frecventează această universitate timp de până la un an la un moment dat, pentru a-și extinde cunoștințele și înțelegerea tuturor problemelor legate de China și guvern, urmate de obicei de o promovare. Perioadele la Universitatea Centrală de Partid vor alterna cu misiuni rotative în toate tipurile de departamente guvernamentale la nivel local, provincial și național, precum și cu misiuni în diverse întreprinderi comerciale de stat, atât interne, cât și străine. În cele mai multe cazuri, aceste sarcini de muncă și experiență sunt alternate cu ora de clasă la această universitate, studenții asimilând ceea ce au învățat în sarcina anterioară și primind pregătire pentru următoarea postare.
O persoană ar putea să se rotească printr-un guvern local mic, un departament financiar corporativ, să lucreze ca director de sănătate local, șef de educație provincială, să devină primarul unui oraș mic, șeful unui alt departament corporativ, primarul unui oraș mai mare, guvernatorul unei provincii, un director executiv sau CEO al unei mari corporații de stat și așa mai departe, poate de fiecare dată revenind la universitate pentru educație și formare suplimentară. Acești oameni nu învață cum să fie „politicieni” mai buni; ei învață cum să „gestioneze” mai bine toate aspectele unei țări.
5.3. Evaluări
În fiecare etapă, cu fiecare postare guvernamentală sau corporativă, titularii sunt evaluați pe o gamă largă de criterii. Cei care continuă să strălucească vor continua să progreseze la postări de viziune și responsabilitate sporite. Cei care par să-și fi atins limita vor fi excluși. Ei nu vor fi înlăturați sau concediați, ci vor primi postări proporționale cu abilitățile lor, peste care nu se pot ridica. Din toate acestea, China are singurul sistem guvernamental din lume care asigură competență la vârf.
În sistemul Chinei, liderii și oficialii sunt evaluați de superiorii lor, nu de „omul de pe stradă” necalificat și neinformat. Luați în considerare primarul unui oraș dintr-o țară occidentală. După un mandat, cine evaluează această persoană? Publicul larg, care nu are nici pregătirea, nici experiența pentru a efectua astfel de evaluări. „Publicul” nu înțelege meseria sau cerințele acesteia și nu are faptele pe care să se bazeze o evaluare inteligentă, rezultând ceea ce devine în esență un concurs de popularitate, superficialitățile fiind factorii decisivi. Dacă v-aș pune întrebarea: ce face primarul unui oraș, puțini ar putea oferi un răspuns coerent. A spune că „el conduce orașul”, nu este un răspuns. Adevărul este că, cu excepția termenilor vag generali, avem puține cunoștințe sau informații despre funcțiile și responsabilitățile postului unui primar; nici un detaliu. Dacă orașul pare să se descurce bine, nu putem ști dacă acest lucru se datorează priceperii primarului sau unor circumstanțe care nu pot fi controlate. Adevărul incomod este că cetățenii locali, alegătorii, nu au de unde să știe dacă un primar este bun sau rău, incompetent sau corupt, pentru că le lipsesc instrumentele și cunoștințele necesare pentru a face o evaluare sensibilă.
În sistemul Chinei, (ca parte a „procesului educațional”) de mai sus, un primar de oraș este evaluat de seniorii săi, bărbați care au fost primari ai orașelor mici și mari înainte de a se naște, bărbați care înțeleg în detaliu fiecare aspect al meserii sale și care nu poate fi păcălit. Este la fel ca într-o corporație, unde de exemplu evaluăm performanța postului unui manager de vânzări regional. Cine efectuează această evaluare? Vânzătorii? Muncitorii de pe etajul fabricii? Nu. Nu au cunoștințele sau abilitățile. Omul este evaluat de superiorii săi care îi cunosc îndeaproape meseria și care sunt capabili să-și evalueze cu acuratețe performanța și potențialul său de promovare.
Liderii guvernelor provinciale se află în aceeași situație, în care performanța lor este evaluată de seniorii lor, de bărbați cu o experiență imensă în guvernarea provinciilor, care din nou înțeleg meseria în mod intim și nu pot fi păcăliți. Dar există mult mai multe aici care nu ajung niciodată în mințile occidentale. Un bărbat (sau o femeie) care a promovat examenele de admitere și se află acum în acest proces meritocratic pe viață, poate fi numit guvernator al unei provincii, dar aceasta nu este o recompensă a prestigiului pentru buna purtare anterioară. În schimb, este un test. De obicei, această nouă persoană își va aborda întâlnirea cu o singură întrebare: „Cum pot să dublez PIB-ul acestei provincii și astfel să ridic nivelul de trai al tuturor locuitorilor”? Și dublează PIB-ul, da, o fac.
Vă voi da aici un exemplu din viața reală care este de fapt destul de comun. Un nou guvernator a căutat locația cea mai săracă din provincie și a desemnat o echipă uriașă de studiu pentru a căuta oportunități de progres. Echipa sa a descoperit că clima locală și condițiile de sol erau excelente pentru cultivarea anumitor ierburi chinezești și au început imediat să lucreze la aprovizionarea cu material vegetal, la construirea infrastructurii și la desfășurarea programelor educaționale necesare pentru fermieri, precum și la stabilirea lanțurilor de aprovizionare și practici de marketing. În decurs de cinci ani, toți locuitorii din zonă au deținut propriile case noi și mai mult de jumătate conduceau BMW-uri.
Astfel de factori economici sunt importanți, dar sunt doar una dintre multele măsuri aplicate, iar candidații sunt evaluați pe baza unor astfel de factori. După experiența sa de succes aici, bărbatul s-ar întoarce probabil la universitatea de partid pentru a continua studii care ar duce la o altă numire. După 30 până la 40 de ani de acest lucru, și cu capacitatea continuă fiind demonstrată, bărbatul s-ar putea califica pentru calitatea de membru în Congresul Național al Chinei.
5.4. O comparatie
Comparați acest lucru cu sistemul occidental în care politicienii de cele mai multe ori nu au nicio educație utilă și nici o pregătire sau experiență relevantă.
Unul dintre primii prim-miniștri ai Canadei, Stephen Harper, avea doar o diplomă de licență minoră și singura lui slujbă era să lucreze într-o cameră de corespondență corporativă, când s-a alăturat grupului unui partid politic ruinat, a devenit liderul partidului și, printr-o soartă cu adevărat crudă, în cele din urmă a devenit prim-ministru, dăunând iremediabil Canada în ignoranța sa. Succesorul său, Justin Trudeau, a fost un profesor de școală concediat (fă o căutare google; vezi ce găsești) al cărui coleg de cameră pe termen lung a fost condamnat la zece ani de închisoare pentru că a condus un grup enorm de pornografie infantilă. În provincia Alberta a Canadei, un premier recent a fost un absolvent de liceu, un fost reporter de știri de televiziune, renumit mai mult pentru că este un bețiv obișnuit mai mult decât pentru inteligența sau capacitatea de guvernare și care a distrus total ceea ce era, probabil, cel mai bun sistem de îngrijire a sănătății din Canada. Președintele american George Bush era renumit pentru că s-a lăudat că nu a citit niciodată nicio carte, fiind aproape la fel de dureros de neinteligent ca Ronald Reagan, a cărui singură acreditare era să fi fost actor de film de clasă C.
Niciunul dintre acești bărbați nu avea un CV suficient pentru a se califica ca manager al unui 7-11[echivalent al lui McDonald] și niciunul nu a demonstrat semne de inteligență sau abilitate de guvernare, totuși un sistem politic ridicol și absurd le-a permis să devină CEO al națiunilor și provinciilor.
O examinare a trecutului și a acreditărilor politicienilor din orice națiune occidentală va dezvălui în mare parte o colecție de inadaptați ambițioși din punct de vedere politic, lipsiți în mod izbitor de calități răscumpărătoare și adesea corupți până la miez. S-a raportat pe scară largă că în doi ani de la criza imobiliară din 2008, când 50% din clasa de mijloc își pierduse jumătate din bunurile lor, membrii Congresului SUA și-au mărit dramatic averea.
Nu este o surpriză faptul că politicienii occidentali sunt clasați mai jos decât vânzătorii de mașini uzate și decat șerpii din punct de vedere moral și de încredere. Într-un sondaj public recent din SUA, politicienii ambelor camere ale întregului Congres al SUA au fost considerați mai puțin populari decât gândacii și păduchii. Este acceptat ca un truism că toți politicienii occidentali, după ce au fost aleși, vor renunța în mod liber la angajamentele luate față de popor imediat înainte de a fi aleși, duplicitatea și viclenia politică acceptate ca fiind normale în toate societățile occidentale. Acest lucru este atât de adevărat încât un comentator american a remarcat recent că „Desigur, toți politicienii trebuie să mintă, dar Clintonii o fac cu atât de ușor încât este tulburător”. Așa ceva este nemaiauzit în China. Minciuna totală a oamenilor ar fi fatală, dar, în Occident, necinstea liderilor guvernamentali este acceptată fără un murmur măcar.
În orice discuție despre sistemele guvernamentale, americanii susțin în mod inevitabil, ca măsură a superiorității sistemului lor democratic, că „avem dreptul de a-i vota pe politicienii noștri incompetenți”.
Ei nu-și pot imagina cât de bizar și prostesc sună o astfel de afirmație pentru o persoană inteligentă din altă țară. Dacă vrei să te lauzi cu superioritatea sistemului tău politic, atunci spune-mi că este imposibil ca țara ta să aleagă un idiot în primul rând. Nu-mi spune că ai dreptul să-l dai afară după aceea. Aceasta este o recunoaștere deschisă a eșecului.
Mai este un factor de luat în considerare, cel al educației și formării. Pentru politicienii occidentali care exercită puterea de decizie pentru a modela o țară, nu există de fapt nicio educație sau formare de guvernare disponibile. Totul este un fel de sistem „câștigă în timp ce înveți”, în timp ce în China intrarea este imposibilă fără acreditări si certificări extreme și, odată intrat în sistem, educația și formarea nu se termină.
Sistemul este în general bine înțeles în China și se potrivește bine cu cultura și tradiția chineză, precum și cu psihicul chinezesc în viziunea lor de ansamblu confuciană și dorința lor de ordine socială și (da) armonie.
Lumea occidentală înțelege acest lucru vag, sau mai deloc, și formează inevitabil concluzii incorecte și adesea absurde despre China și guvernul său. Puțini occidentali s-au obosit să învețe chiar și elementele de bază simple despre forma de guvernare a Chinei, preferând în schimb să papagalicească prostii despre China ca o dictatură sau, așa cum a afirmat recent un scriitor, „un regim profund tiranic”. Desigur, nu este așa ceva; nivelul de orbire ideologică occidentală și ignoranță voită fiind pur și simplu îngrozitor.
5.5. Epilog
Dacă sunteți american, gândiți-vă pentru un moment cum ar fi dacă țara dvs. ar putea identifica și aduna cei 500 de oameni cei mai inteligenți, cei mai înțelepți, cei mai puțin coruptibili, cei mai educați și experimentați din națiune, apoi completați Congresul cu acest grup, selectând cei mai buni câțiva pentru a fi lideri – președintele și membrii cabinetului. Luați în considerare, de asemenea, acest grup care nu este împărțit de ideologii, ci toți fac parte din aceeași echipă, lucrând împreună pentru a implementa ceea ce era mai bun pentru America și americani.
Cum ar fi țara ta în cinci ani?
Acum, gândiți-vă la altceva. Numeroși oficiali guvernamentali, experți în afaceri externe, participanți la grupuri de reflecție și mulți academicieni au declarat unanimi într-un fel sau altul:
„De câte ori se întâmplă ceva important fie în politicile interne, fie în afacerile internaționale, nu există accidente. Când se întâmplă ceva semnificativ, poți să pariezi că a fost planificat așa.”
Sistemele electorale multipartide (democrațiile) sunt alături de noi de câteva sute de ani, dar se pare că în tot acest timp, nimănui (cu excepția, aparent, chinezilor) nu i-a trecut prin minte nimănui să-i inlature prin examinari pe cei nespălați și inferiori, nu era metoda ideală pentru o bună guvernare. În acele secole, am avut zeci de guverne eșuate, gafe enorme de orice fel, economii prăbușite, recesiuni și depresii repetate, războaie interminabile și multe altele, toate cauzate de „guvernarea poporului” condusă de mii de politicieni incompetenți. Și totuși, prin toți acești ani și nenumărate sute de alegeri, nimănui nu i se pare că acreditările si certificările serioase de educație și abilități ar putea aduce o îmbunătățire.
Acum, pentru mine este evident că a-i selecta pe cei mai buni și mai străluciți din întreaga națiune indiscriminatoriu și pentru a le oferi o educație și o pregătire extinsă, ar produce un calibru mai înalt de funcționar guvernamental și trebuie să fie la fel de evident si pentru tine.
Să ne inchipuim că în toate acele secole, tu și cu mine suntem singurii doi oameni care și-au dat seama de asta?
Când bancherii evrei europeni – mafia khazară care operează în orașul Londrei, au instigat seria de revoluții europene care i-au înlocuit pe monarhi, una dintre principalele lor motivații a fost construirea unei forme de guvernare națională care să facă imposibile expulzările ulterioare a evreilor din acele tari. Pentru a realiza acest lucru, a fost necesar să înlocuim monarhii cu o formă de guvernare care să poată fi controlată total din culise, iar rezultatul a fost sistemul nostru multipartit de luptă pentru putere, democratia.
De la început, le-a trecut prin minte că un om politic ambițios, dar impetuos, neinteligent, neinformat și în mare măsură incapabil de pe stradă ar fi mult mai ușor de cumpărat, de controlat și de corupt decât ar fi fost cel mai bun și mai strălucit din teritoriu.
Gândiți-vă, în sfârșit, că acest defect orbitor de evident și fatal nu a fost niciodată menționat în mass-media (deținute de evrei), niciodată discutat în textele noastre de istorie sau științe politice (publicate de evrei), sau oriunde altundeva, cel puțin din câte știu.
În schimb, „democrația” a fost ridicată la rangul de religie atât de sfântă, încât simpla punere la îndoială a ei constituie o blasfemie trădătoare și a fost promovată necontenit zilnic de la naștere ca o valoare universală care reflectă dorințele întregii omeniri.
Te mai întrebi de ce?
*
Scrierile domnului Romanoff au fost traduse în 32 de limbi, iar articolele sale au fost postate pe peste 150 de site-uri web de știri și politică în limbi străine din peste 30 de țări, precum și pe peste 100 de platforme în limba engleză. Larry Romanoff este un consultant de management pensionar și om de afaceri. A deținut funcții de conducere în cadrul unor firme internaționale de consultanță și a deținut o afacere internațională de import-export. A fost profesor invitat la Universitatea Fudan din Shanghai, prezentând studii de caz în afaceri internaționale la cursurile EMBA de nivel superior. Domnul Romanoff locuiește în Shanghai și scrie în prezent o serie de zece cărți legate în general de China și Occident. El este unul dintre autorii care au contribuit la noua antologie a lui Cynthia McKinney „When China Sneezes”. (Cap. 2 – Dealing with Demons).
Arhiva sa completă poate fi văzută la:
https://www.bluemoonofshanghai.com/ și https://www.moonnofshanghai.com/
El poate fi contactat la:
2186604556@qq.com
Copyright © Larry Romanoff, Blue Moon of Shanghai, Moon of Shanghai, 2024
